Доклад “Think different”

Андрей Бибичев

Длительность: 1 час
Аудитория:

Восприятие Agile просто как набора практик, приводит к чему-то из серии Scrum Butt / Порошковый Agile / Карго-культ, что может быть вполне эффективно в среднесрочной перспективе, но не позволяет раскрыть весь потенциал ваших сотрудников и создавать по-истине уникальные атмосферу и продукты.

Чтобы сдвинуться от попугайского следования к осознанному использованию, нужно понимание философии, лежащей в основе. И вот здесь начинаются настоящие трудности, так как то, что стоит за Agile-веяниями, очень сильно контрастирует с тем, к чему мы привыкли с детсадовских стульев. Возникает почти непреодолимый потенциальный барьер – необходимы серьезные перемены в нашем сложившемся сознании.

Доклад посвящен следующим метаморфозам в корпоративной, личной и профессиональной культурах:

  • Мотивация → Драйв*интерес*призвание
  • Карьерный рост → Самореализация
  • Руководитель → Учитель
  • Зона контроля → Сфера влияния
  • Ответственность → Порядочность*честь
  • Страх ошибки → Желание пробовать
  • Знания/скилы → Способности
  • Статический отлаженный процесс → Постоянные изменения
  • Внимание к процессу → Уважение людей
  • Архитектор → Идеолог
  • Проектирование сверху-вниз → Инкрементальный дизайн
  • Статическая база знаний → Динамичный обмен знаниями
  • и т.д.

Во многом, это как мир и антимир. В корпоративной среде, как и в природе, материи (электронов, привычных нам форм философии) значительно больше чем антиматерии (позитронов, описанной альтернативной философии).

Вам придется самим выбирать свою форму существования :)